岗位职责：

1、负责培训五部的全面工作；
2、负责本部室培训工作计划的制定、实施与监督；
3、负责培训项目的整体课程设计与培训资源建设；
4、负责起草承办培训项目的协议；
5、负责培训项目经费预算及收支工作；
6、对培训班吃、住、行、学做好服务与跟踪，对培训过程监督与效果进行调研与整理；
7、负责研发各级各类领导干部、管理者素质能力提升方向的课程模块；
8、负责面向市场宣传、推广、开发领导干部、管理者素质能力提升方向的培训项目；
9、负责老客户回访、培训市场调研等，收集培训需求，研发、改进培训项目；
10、完成学院领导交办的其它工作。
11、辅助岗：姜宽